Kompetenceudvikling

Alle fagområder i LETT skal være ’state-of-the-art’ inden for sit felt, og det afspejles i den enkelte medarbejders faglige udviklingsmuligheder. Grundlæggende er der for alle administrative medarbejdere fokus på styrkelse af følgende kritiske kompetencer:

• Sproglige færdigheder - velkvalificeret kapacitet til at beherske engelsk som arbejdssprog efter behov, og sekundært tysk eller fransk hvis relevant. For at vedligeholde og fremme sprogkompetencen tilbydes der engelskundervisning på forskellige niveauer
  
  
• It-færdigheder - alle skal kunne anvende Office-pakkens programmer og centrale interne videndelingsværktøjer. For at vedligeholde og udvikle it-kompetencer tilbydes undervisning af relevante it-systemer, databaser og juridisk informationssøgning.
  
  
• Juridiske færdigheder - alle skal være fagligt opdateret inden for sit primære retsområde for at sikre fagligt kompetent sparring, projektstyring og sagsbehandling – der udbydes juridiske faglige kurser og eksterne kursusudbydere
  
  
• Derudover kan der være en række færdigheder specifikt for den enkeltes arbejdsopgaver; projektstyring, videndeling, marketing, service, sund madlavning, HR, økonomistyring m.m.