HR-strategi

HR-strategi

Som vores HR-ambitioner udtrykker, skal LETT være en af de ubetinget mest attraktive advokatvirksomheder at opnå ansættelse i. LETT skal opfattes som en moderne, professionel og ambitiøs advokatvirksomhed, der er på forkant med udviklingen af en moderne, videntung organisation. Mit ønske er, at vi samtidig skal være stolte af at være en del af LETT, og såvel interne klimamålinger som eksterne omdømmemålinger viser, at vi er lykkes ret godt med det.

En god hverdag indebærer naturligt spændende arbejdsopgaver samt faglige og personlige udfordringer. Men ikke nok med det, man skal være glad - ja tilmed begejstret - for at komme på arbejde, også mandag morgen i regnvejr. Det forudsætter høj trivsel og gode sociale relationer til sine kollegaer – og det, arbejder vi stædigt på at sikre, er tilfældet i LETT.

Som medarbejder i LETT skal man være klar til at blive en del af et ambitiøst, moderne videnshus med historiske rødder - et videnshus der sætter fokus på dels høj faglighed på alle fronter, dels gensidig fleksibilitet, og som er åbent for kontinuerlig udvikling. Det kræves, at man er en god kollega, som tilbyder andre sin hjælp, samarbejder konstruktivt, deler sin viden, synliggør sine kompetencer og trives i en uformel, konstruktiv og anerkendende virksomhedskultur.

Vi har høje forventninger til vores medarbejdere – men det kan du også stille til os!



HR-chef Mia Nyborg