HR Pakken
HR-pakken
Medarbejderne hos LETT er noget særligt. Engagerede og kompetente medarbejdere
er grundlaget for vores virksomhed. Vi lægger stor vægt på attraktive ansættelsesforhold og fordelagtige personalegoder.
Som advokatfuldmægtig hos LETT får du derfor en fleksibel lønpakke og gode arbejdsvilkår, der kan tilpasses dine behov:
- Faste lønninger for advokatfuldmægtige (2012 sats, inkl. pension) hhv, 1.års fuldmægtige 37.400, 2.års fuldmægtige 41.800, 3.års fuldmægtige 47.800 med årlig regulering 1. februar
- Barselsordning – vi tilbyder løn under barsel i 30 uger til kvindelige medarbejdere. Mandlige medarbejdere tilbydes 10 uger med fuld løn under fædreorlov.
- Ferieordning – alle medarbejdere har seks ugers ferie
- Særlig ferieordning for nyuddannede med op til tre ugers betalt ferie
- Bonusordning baseret på flere kriterier bl.a. sagsrelateret indsats, udviklingsrelateret indsats og social adfærd og indsats i øvrigt
- Obligatorisk pensions- og forsikringsordning, herunder sundhedssikring
- Kantineordning med sund morgenmad og frokost
- Massageordning
- Renseriordning
- Bruttolønsordninger, herunder parkeringsplads og DSB Erhvervskort
- IT-pakke: Bærbar PC, mobiltelefon og internetopkobling i privat hustand
De faste arrangementer er:
- Julefrokost
- Sommerfest (hvert andet år)
- Udviklingstur (hvert andet år)
- Diverse arrangementer i juridiske fagenheder
- Fredagsbarer
Alle advokatfuldmægtige bliver automatisk medlem af LETTs fuldmægtigforening.
Vi modtager gerne din ansøgning, hvis du er interesseret i en stilling hos LETT. Følg anvisningerne her på siden, så din ansøgning får en optimal håndtering fra starten.
